התמקצעות והעשרה

בתי הספר אינם עשויים מקשה אחת- ולכל מוסד צרכים יחודיים לשם התמקצעות והעשרה של אנשי הצוות והסביבה הלימודית. 

מערכת גפ"ן (גמישות ניהולית פדגוגית), המתוקצבת ע"י משרד החינוך ע"פ קריטריונים קבועים,  מאפשרת לכל מוסד גמישות בבחירת יעדים להתפתחות לפי צרכיו, מעבר לתקצוב השעות המסודר שמקבל כל מוסד מוכר ממשרד החינוך .

כך יכולים מנהלי בתי הספר  לממש באופן מיטבי את יעדי החינוך הספציפיים, מתוך כבוד והכרה ביכולתם להתאים את המשאבים והמענים לצרכים הייחודיים של קהילתם. על ההנהלה לשקול ולבחור את יעדיה בתוך המסגרת התקציבית הנתונה.

חברות וארגונים רבים מציעים פעילויות, תכנים, הובלת תהליכים, דרכי מיתוג, עיצוב סביבה לימודית, שיפור תהליכי למידה ועוד. ניתן להשתמש במשאבים אלה בתחומים רבים נוספים, כמו עיצוב פדגוגי -מקצועי של קירות בית הספר, חיזוק השיח הרגשי עם התלמידים, יעוץ ארגוני, הכשרת מורים לשיח על מיניות בריאה, ועוד ועוד.

יש לבדוק היטב את התאמת נותני השרות והארגונים השונים לדרכו החינוכית של בית הספר, ואת המקצועיות שלהם.

אנו מציעים להנהגת ההורים להיות שותפה לתהליך הבחירה וההעדפה של התכניות השונות, לצורך קידומו של המוסד החינוכי.